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工商時報【程鏡明】

新春時刻,車輛中心即搏得好彩頭,獲得了衛生福利部國民健康署健康職場認證績優類「健康管理獎」,這也是車輛中心自參加健康職場認證以來中心第三度奪下大獎,顯示車輛中心在營造健康職場上持續不斷的用心及努力。

由衛生福利部國民健康署主辦105年度全國績優健康職場評推薦選活動,有超過2千家的企業與機關報名參賽,競爭十分激烈。車輛中心在彰化縣政府衛生局推薦下,在初審、複審中一路過關斬將,最終榮獲健康職場認證績優類「健康管理獎」。對於車輛中心能成為全國僅30家獲獎單位之一,同時也是彰化縣內及法人研究機構中唯一得主,極具深意。

此次得獎是繼105年9月5日獲勞動部家庭樂活、健康快活兩項獎章後,再獲殊榮。車輛中心總經理黃隆洲表示,自己也是一路從CP值爆表員工作到專業經理人,深知員工的辛苦,因此將員工視為家人一直是車輛中心營運的重點方針,所以在健康職場的營造及維護上始終不遺餘力。長期耕耘下來,已多次得到政府與各界的肯定,接連獲得衛福部健康職場認證選拔中的健康標竿獎與健康管理獎,以及勞動部所舉辦的勞工安全衛生優良單位評比最高榮譽五星獎與工作生活平衡獎,成績斐然。

車輛中心除了重視職場環境,確保各項硬體設備的安全完善之外,在工安方面尤其重視預防及風險評估,包括設有中部地區唯一非營業用合法救護車,並且同步加強緊急應變規劃與人員教育訓練,尤其針對高風險性作業單位定期辦理教育與演練,如模擬車輛測試翻車時的搶救訓練、初級救護技術員資格課程,以及強化肌耐力訓練等,甚至在場內設置AED,並且將其列為每位新進員工的安衛基礎教育,對提升同仁危機處理應變能力及自主救護等技巧提供完整的配套措施。

同時為了因應現代人生活步調快、壓力大,車輛中心貼心規劃了全方位的健康管理作法,從提供專職醫師駐廠並搭配遠距病歷e化服務、健康風險訪談、優質母性保護措施、食安及環境監測改善,一直到鼓勵員工社團發展、培養同仁運動習慣,以及推行員工協助方案等,連續10年來推動了各項健康促進活動,以多元又具創意的內容,再配合持續追蹤與支持改善策略,有系統性地促進員工們在生活及工作之間,達成最佳身心健康與平?。

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